Peste 90 de companii de pe ambele maluri ale Nistrului au participat, în perioada 7–11 noiembrie, la sesiuni de informare dedicate Principiilor de Abilitare a Femeilor (WEPs), organizate de Camera de Comerț și Industrie a Moldovei (CCI a RM) împreună cu UN Women Moldova, cu sprijinul financiar al Suediei.
Evenimentele au avut loc la Chișinău și Rîbnița și au reunit antreprenoare, lideri de companii, manageri de resurse umane și organizații membre ale CCI interesate să integreze egalitatea de gen în politicile interne.
Cele șapte Principii WEPs, elaborate de ONU, oferă un cadru global pentru implicarea sectorului privat în promovarea egalității de șanse și a dezvoltării durabile. Participanții au aflat pașii practici pentru aderare, au discutat exemple de bune practici și au participat la o sesiune interactivă de întrebări și răspunsuri moderată de UN Women Moldova.
În deschiderea evenimentului, Natalia Calenic, vicepreședinta CCI a RM, a subliniat că instituția a devenit semnatară oficială a Principiilor WEPs în octombrie 2025, asumându-și integrarea acestor principii în propria cultură organizațională. Echipa CCI, formată din expertele Diana Russu, Svetlana Petrașcu și Angela Tălămbuță, a prezentat beneficiile aplicării politicilor interne privind egalitatea de gen și prevenirea hărțuirii.
Companii semnatare precum Moldcell și Orange Moldova au împărtășit istorii de succes și acțiuni concrete implementate pentru promovarea egalității de gen la locul de muncă. Conform organizatorilor, rezultatele abilitării femeilor includ economii mai reziliente, societăți echitabile, o calitate mai bună a vieții și creșterea competitivității în afaceri.
În continuare, CCI a RM va oferi consultanță pentru 30 de companii de pe ambele maluri ale Nistrului, pentru a sprijini integrarea Principiilor WEPs și dezvoltarea economică incluzivă. Comunitatea WEPs din Moldova numără în prezent 41 de companii semnatare.
Lasă un răspuns