Anul 2025 nu este unul bisect, astfel numără 365 de zile, dintre care 113 vor fi zile de odihnă în weekend și sărbători. Din cele 13 sărbători naționale stabilite prin Codul Muncii, doar nouă vor cădea în timpul săptămânii de lucru. Conform Codului Muncii, în Republica Moldova, avem următoarele sărbători cu zile fixe libere pentru toți bugetarii:
- 1 ianuarie — Revelionul (miercuri)
- 7 și 8 ianuarie — Nașterea lui Isus Hristos (Crăciun pe stil vechi, miercuri și joi)
- 8 martie — Ziua Internațională a Femeii (sâmbătă)
- 1 mai — Ziua Internațională a Solidarității Oamenilor Muncii (joi)
- 9 mai — Ziua Europei și Ziua comemorării eroilor căzuți (vineri)
- 1 iunie — Ziua Internațională a Copilului (duminică)
- 27 august — Ziua Independenței Republicii Moldova (miercuri)
- 31 august — Ziua Limbii Române (duminică)
- 25 decembrie — Crăciunul pe stil nou (joi)
Zile de sărbătoare cu dată schimbătoare:
- 20 aprilie — prima zi de Paști (duminică)
- 21 aprilie — a doua zi de Paști (luni)
- 28 aprilie — Paștele Blajinilor (luni)
Pe lângă zilele libere prevăzute de Codul Muncii, în calendarul sărbătorilor se adaugă zilele de hram, care sunt nelucrătoare pentru salariații din localitățile respective. Chișinăul își sărbătorește Hramul pe 14 octombrie, Cahulul pe 21 noiembrie; la Bălți este Hram pe 22 mai, iar la Comrat pe 20 august.
Salariații convocați la muncă în zilele de sărbătoare nelucrătoare beneficiază de o retribuție dublă, indiferent dacă sunt plătiți pe oră, pe zi sau au salariu lunar. În anumite condiții, angajatorul poate oferi o zi liberă în schimbul zilei lucrate, fără remunerație suplimentară, transmite IPN.
