În 2024, forța de muncă din Moldova a înregistrat o scădere semnificativă, ajungând la 889 de mii de persoane, în scădere cu 4,3% față de anul anterior, conform datelor Biroului Național de Statistică. În același timp, numărul persoanelor angajate a scăzut cu 3,7%, atingând 854 de mii de persoane. Deși rata șomajului a scăzut ușor la 4% (față de 4,6% în 2023), structura pieței muncii a suferit modificări importante.
În ceea ce privește ocuparea, rata de angajare a persoanelor cu vârsta între 20 și 64 de ani a ajuns la 56,8%, în creștere cu un procent față de 2023. Diferențele sunt evidente între bărbați și femei, bărbații având o rată de ocupare de 58,6%, comparativ cu 55,1% în cazul femeilor. De asemenea, există o discrepanță semnificativă între mediul urban și cel rural, rata de ocupare în orașe fiind de 63,3%, față de 51,5% în sate.
Cei mai mulți angajați din Moldova activează în sectorul serviciilor, urmat de agricultură și industrie. Munca „la negru” rămâne o problemă majoră, fiind întâlnită frecvent în agricultură, construcții și comerț.
Peste 80 de mii de persoane sunt afectate de subutilizarea forței de muncă, iar 11,9% dintre angajați au declarat că ar dori să își schimbe locul de muncă din cauza veniturilor nesatisfăcătoare. Aceasta subliniază discrepanțele dintre oferta și cererea de muncă și impactul negativ asupra eficienței pieței muncii.
Rata de participare a tinerilor la forța de muncă rămâne scăzută, iar numărul celor care nu sunt nici angajați, nici în educație este îngrijorător, atingând 13,5% dintre persoanele cu vârsta între 15 și 24 de ani.
În ansamblu, datele din 2024 reflectă o piață a muncii în continuă schimbare, marcată de scăderea forței de muncă, provocări economice și demografice, dar și de un grad ridicat de inactivitate în rândul tinerilor și al anumitor categorii de vârstă.
„Pământul vorbește” – O nouă platformă de discuții despre agricultura din Republica Moldova.
Află mai mult
Lasă un răspuns