Activitatea mediului de afaceri din Republica Moldova devine tot mai simplă și eficientă datorită reformelor recente susținute de PNUD Moldova. Prin modificarea unui număr considerabil de acte legislative și normative, agenții economici, dar și instituțiile de stat, economisesc anual peste 50 de milioane de lei.
Printre schimbările importante se numără eliminarea obligației de a întocmi un regulament intern, renunțarea la precontracte și flexibilizarea planificării concediilor. În sectorul tehnologiilor informaționale și comunicațiilor, angajatorii pot încheia contracte pe durată determinată, fapt care oferă mai multă libertate în gestionarea resurselor umane.
În domeniul medical, a fost simplificat procesul de angajare prin înlocuirea „pașaportului albastru” cu un certificat medical mai accesibil. De această măsură beneficiază aproximativ 20 de mii de angajați din HORECA și alte sectoare. Certificatul medical rămâne obligatoriu doar pentru angajații care lucrează în medii cu risc sporit, cum ar fi manipularea produselor alimentare.
O altă inovație semnificativă este eliminarea raportărilor către centrele militare, întrucât informațiile necesare sunt acum disponibile prin registrele administrative.
Între anii 2023 și 2025, în cadrul mai multor pachete de dereglementare, au fost modificate în total circa 70 de acte legislative și normative, inclusiv Codul fiscal și Codul vamal. Aceste modificări generează economii anuale estimate la peste 838 de milioane de lei.
Inițiativele au fost promovate de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării în parteneriat cu Secretariatul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, cu sprijinul PNUD Moldova, al Guvernului Elveției, al Suediei și al Regatului Unit.
Lasă un răspuns