Republica Moldova se confruntă cu discrepanțe semnificative între salariile din diferite sectoare, iar creșterea reală a puterii de cumpărare rămâne modestă, susține expertul economic Marin Gospodarenco. Într-un interviu pentru Radio Moldova, acesta a subliniat că investițiile în sectoare cu valoare adăugată mare și perfecționarea profesională sunt esențiale pentru creșteri salariale reale.
Potrivit datelor Biroului Național de Statistică (BNS), câștigul salarial mediu lunar brut în semestrul doi al acestui an a fost de 15.470 lei, în creștere cu 10% față de aceeași perioadă din 2024. Însă, ajustat la indicele prețurilor de consum, majorarea reală a salariilor a fost de doar 1,9%, ceea ce înseamnă că salariile nominale nu reflectă neapărat creșterea puterii de cumpărare.
Expertul Gospodarenco explică că diferențele de salarii reflectă valoarea adăugată generată de fiecare sector și conectarea acestora la piețele internaționale. Cele mai mari salarii sunt în informații și comunicații – 36.274 lei, activități financiare și de asigurări – 29.825 lei, și producția și furnizarea de energie – 23.599 lei.
La polul opus, sectoarele cu salarii mai mici sunt cele cu productivitate redusă și cerere internă limitată. Astfel, angajații din agricultură, silvicultură și pescuit – 9.997 lei, cazare și alimentație publică – 10.509 lei, sau arte – 11.565 lei se află în urmă.
Gospodarenco recomandă reprofilarea profesională pentru cei care doresc salarii mai mari, menționând că viitorul aparține domeniilor cu valoare adăugată mare, precum IT, servicii financiare, comunicații și activități științifice. „Viitorul aparține domnilor cu valoare adăugată mare, adică IT, servicii financiare, comunicații și poate și științifice. Acolo se plătește mai bine și acolo există cerere pentru un angajat dintr-un sector cu salarii mici. Perfecționarea profesională devine aproape obligatorie, dacă vrea să câștige mai mult. Statistică arată că diferențele dintre sectoare nu se vor micșora pe curând”, a subliniat expertul.
Creșterea reală redusă și discrepanțele mari între sectoare arată că salariile nu cresc uniform și că angajații trebuie să se adapteze pentru a beneficia de oportunitățile pieței, mai ales în sectoarele conectate la economia globală.
Sursa:M1
Lasă un răspuns